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Trabalho remoto é o futuro?

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Será que no futuro algumas áreas de trabalho serão só remotas? Antes da pandemia covid-19, trabalhos remotos começaram a marcar presença nos últimos anos pré pandemia. Por exemplo trabalhos freelances a maioria era remota, porém eram os trabalhos freelances que mais dominavam o mercado na questão de trabalhos remotos.

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Para muitos esta opção de trabalhar remotamente sempre foi um sonho, imagine-se que para ir trabalhar não precisa sair de casa assim evitando apanhar engarrafamentos ou se usar os transportes públicos para evitar a lotação, para não falar nas condições climáticas aqueles dias de chuva ou de neve.

Com a chegada da pandemia covid-19 esse sonho para muitos tornou-se realidade, afinal, existe sempre um ponto positivo em tudo. Mas o que é maravilha para o trabalhador o mesmo não poderá ser para alguns empregadores, muitas empresas foram forçadas a adotar o trabalho remoto sem ter qualquer preparo ou experiência antes nesta opção. Para assim não fecharem as portas aos negócios, porém nem todas foram capazes de seguir o ritmo desta nova mudança e por consequência foram à falência, os micro empresários foram os mais afetados.

A pandemia afetou todo o sector de trabalho não importa qual. Restaurantes tiveram que adotar o serviço de takeaway como a única opção, por exemplo.

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Mas para as empresas que conseguiram sobreviver e adaptar-se à pandemia por meio de trabalhos remotos conseguiram ver os benefícios desta variante.

Falando nas vantagens para as empresas, uma delas foi a redução nos custos tanto fiscais como despesas no escritório. Também permite que a própria empresa otimize as suas atividades, podendo oferecer serviços melhores e produtos mais baratos. Mas não só as empresas se beneficiam, vamos ver como os trabalhadores se beneficiam também.

Os trabalhadores terão uma maior flexibilidade para cumprir horários, assim como as empresas terão os trabalhadores também terão redução nos custos, como em almoços fora, gastos com transportes públicos ou para abastecer o carro. Também proporciona uma motivação melhor e com isso a produtividade aumenta também especialistas afirmam.

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Portanto é juntar o útil ao agradável, já que com a pandemia e os confinamentos impostos pelo governo, porque não ficar em casa a trabalhar? Assim evitamos também contágio do vírus covid-19, agora não faremos só dinheiro em casa por meio de sites de apostas como a 22Bet Portugal, mas com trabalho remoto no conforto de nossas casas.

Mas trabalhos remotos requerem disciplina, pois quando estamos no nosso ambiente de casa facilmente podemos cair no erro de distrações.

Algumas empresas já não tencionam mais voltar atrás e adotaram permanentemente o modelo remoto. Trabalhos como apoio ao cliente, televendas, ou na área de TI foram as que mais adotaram esta opção.

Alguns países também devido a pandemia covid-19 tencionam implementar leis onde o trabalho remoto seja padrão em todas as empresas. Dando como exemplo o primeiro-ministro da Inglaterra onde quer que o trabalho remoto seja padrão de todas as empresas. Com isto também ajudará a combater a pandemia, pois evitará espaços fechados com muitas pessoas.

Mas nem tudo é positivo para os trabalhadores, já mencionamos um pouco mais atrás que para muitas empresas remoto não foi opção e com isso essas empresas foram à falência devido a falta de preparo, pois muitas das vezes as empresas também têm que disponibilizar o material individualmente para os empregados poderem trabalhar em casa.

Falta de contato social, para muitos trabalhadores, trabalhar no escritório era uma forma de poderem ter contato humano com outros colegas de trabalho, este problema afeta na maioria os que vivem sozinhos. Por esse mesmo motivo muitas empresas apesar de estarem remotos realizam algumas chamadas ao escritório para manter o espírito de equipa e contato com colegas.

Um estudo foi feito em que mostra que pessoas entre os 25 e 35 anos são os mais afetados por esta solidão dos trabalhos remotos, muitos afirmando que uma das razões para se manterem numa empresa seria ter convívio social, já os mais velhos não se importam tanto com estas medidas.

Falamos que as empresas teriam uma redução nos custos, porém é preciso fazer uma gerência sobre esta questão, pois pode se tornar o oposto. Pois empresas que só mantiveram o trabalho remoto sem qualquer tipo de supervisão para os seus trabalhadores viram-se com muitos trabalhadores a pedirem baixa médica devido a problemas de saúde mental como depressão e ansiedade, para além da baixa produtividade que alguns podem vir apresentar devido ao estado mental.

Tudo indica que os trabalhos remotos vieram para ficar, mas é preciso ainda de levar muitos aspectos em conta.

 

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